MET AANDACHT EEN CONFLICT OPLOSSEN

Door aandachtig naar elkaar te luisteren lossen deelnemers hun conflict op.

Doel: conflictoplossing, zonder oordeel waarnemen, verdieping van contact.
Duur: 10 minuten per persoon
Groepsgrootte 2-4
Aanvangssituatie: de kaarten liggen op tafel met het beeld naar boven.

De deelnemers werken in kleine groepjes van 2-5 personen bestaande uit mensen die een conflict hebben. Er is een begeleider (manager, mediator, docent, buurtwerker)

Opdracht:
1. Laat iedereen stil worden, bv door een korte meditatie.
2. Leg uit dat het om een luisteroefening gaat en vraag de deelnemers niet alleen te letten op wat er in taal wordt gezegd, maar ook hun intuïtie te gebruiken. 
3. Stel een vraag die actueel is voor de situatie op dat moment. Bijvoorbeeld Wat raakt me in het gedrag van de ander/in deze (conflict)situatie?
4. Kies in stilte een foto met het antwoord op deze vraag en laat deze foto 2 minuten op je inwerken
5. Licht de foto toe in de groep. De groep luistert zonder oordeel en stelt eventueel aanvullende vragen.
6. Vraag hierna de foto om te draaien en vraag wat het woord achterop de foto doet. Probeer ook hier door te vragen.
7. Vraag de deelnemer een 2e beeld te kiezen dat hem kan ondersteunen bij de vraag.Bijvoorbeeld: Wat helpt mij om te gaan met deze conflictsituatie?
Vraag de deelnemer hierover te vertellen en zelf 1 woord te kiezen bij de foto. Geen oordeel, alleen vragend luisteren. De foto dient als ‘anker’ bij het omgaan met de vraag in de toekomst.

Download spelvorm (pdf)
Meer spelvormen