SPELVORM: TEAMBUIDING - EEN STERK TEAM BENUT IEDERS TALENT

De effectiviteit van het team neemt toe door optimale benutting van ieders kwaliteiten. Teamleden wisselen uit welke kwaliteiten zij meer willen inzetten.

Doel: Luisteren naar elkaar, bewustwording van de aanwezige kwaliteiten en de mogelijkheden ervan.
Duur: 1 sessie van 1,5 uur zonder pauze.
Groepsgrootte : maximaal 10 personen.
Startsituatie: De kaarten worden met de beelden naar boven uitgespreid. Bij gebruik van geplasificeerde foto's heeft de trainer zelf woorden achterop geschreven.

Opdracht:
1. De teamleden kiezen elk in stilte een beeld dat een specifieke kwaliteit van henzelf verbeeldt. Een kwaliteit die zij al inzetten of nog meer zouden willen inzetten in het team.
2. De deelnemers lichten één voor één hun beeld toe en luisteren goed naar elkaar en stellen elkaar open, verhelderende vragen. Zoals: Vertel hier eens wat meer over? Wanneer zet je die kwaliteit vooral in? Vind je zelf dat je die kwaliteit voldoende kwijt kunt? Wat kan die kwaliteit ons opleveren?
3. De deelnemers geven elkaar feedback. Wordt de kwaliteit herkend en gezien in de praktijk? Wanneer wel en wanneer niet of onvoldoende? Wanneer is die kwaliteit nog meer inzetbaar?
4. De deelnemers formuleren in stilte een voornemen over (a) het inzetten van hun eigen kwaliteit in de toekomst en (b) het benutten van de kwaliteit van hun linker buurman of buurvrouw in de toekomst.
5. De voornemens over het benutten van elkaar kwaliteiten worden uitgewisseld.

Eventueel vervolg:
6. Maak op basis van de gekozen beelden combinaties van twee of drie teamleden die elkaar goed aanvullen maar elkaar normaal gesproken niet altijd opzoeken.
7. Draai de beelden om en wissel in het subteam uit wat de woorden vertellen over de combinatie van de twee of drie teamleden.
8. Bedenk, teken of kies een nieuw beeld, waarin de beelden van de individuele teamleden gecombineerd worden. Wissel deze nieuwe beelden uit in de hele groep.

Download spelvorm (pdf)
Meer spelvormen