SPELVORM: KERNKWADRANT

Met beelden als inspiratiebron vertellen deelnemers elkaar hun ambitie, hun kwaliteit, hun valkuilen en uitdagingen.
Doel: teamontwikkeling, verkennen mogelijkheden tot samenwerking of bestuurlijke klik.
Duur: 1 a 2 uur.
Groepsgrootte: 1 - 5.
Aanvangssituatie: De foto's liggen verspreid met de beeldzijde naar boven.

Opdracht:
1. Kies 5 visuals die horen bij elk van de volgende vragen:
- Wat wil je tot stand brengen(ambitie)?
- Welke kwaliteit zet je in?
- Wat is je valkuil? Bv je gedrag waarin je kan vervallen onder druk?
- Wat is gedrag van anderen waar jij niet tegenkan (je allergie)?
- Wat is je uitdaging? Wat heb je nodig om je ambitie te realiseren?
2. Leg de 5 kaarten op tafel met de ambitie in het midden.
3. Presenteer om de beurt je kaarten (kwaliteit, valkuil, allergie,uitdaging).
4. Deelnemers luisteren alleen en reageren na afloop op het beeld (Wat is verrassend, wat had men wel/niet verwacht, wat is herkenbaar etc.?).
5. Kijk hoe de de verschillende aspecten op elkaar inwerken.Bv: Welke kwaliteit is over- ondervertegenwoordigd, waar heb je moeite mee etc?
6. Schijf eventueel aandachtspunten/voornemens op spreek follow-up af.

Download spelvorm (pdf)
Meer spelvormen