SPELVORM: PERSOONLIJK ONTWIKKELINGSPLAN (POP)

Met behulp van beelden geven deelnemers elkaar feedback op hun persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)

Doel: Op een nieuwe manier naar elkaar kijken.
Duur: 1 ½ uur .
Groepsgrootte: 2-20
Aanvangssituatie: de kaarten liggen op tafel met de beelden naar boven. Deeelnemers hebben hun persoonlijk ontwikkelingsplan gemaakt.

Opdracht
1. Lees van elkaar het POP.
2. Probeer de ander door middel van open vragen kritisch te laten kijken naar diens POP. Waarom heb je dit zo gedaan? Wat bedoel je daar precies mee? Probeer de ander aan te zetten tot reflectie.
3. Zoek een beeld uit dat volgens jou het beste het POP van de ander vertegenwoordigt. Kijk, ik heb voor jou dit kaartje uitgezocht want... Bij gebruik van geplasificeerde foto's kun je deelnemers worden onder de foto laten schrijven..

Download spelvorm (pdf)
Feedback
Meer spelvormen